Une commune et ses crèches
Former les agents petite enfance de plusieurs structures à l'accueil des enfants aux besoins particuliers, avec un tronc commun e-learning et des journées sur site.
Formations sur mesure
Un programme construit pour vos métiers
Une formation en crèche ne ressemble pas à une formation en service client. Nos experts adaptent contenus, exemples et parcours à vos équipes, à vos situations et à vos enjeux.
Trois niveaux de personnalisation
Du programme ajusté au parcours réservé
01
Intra adapté
Un programme du catalogue, animé pour votre équipe dans vos locaux. Les mises en situation partent de vos cas réels, recueillis en amont auprès des participants.
02
Contenus ciblés
Sur la plateforme, les contenus s'ajustent au public de votre commande : exemples, paragraphes et activités propres à la petite enfance, au soin ou à l'encadrement.
03
Parcours réservé
Une formation conçue pour vous, visible uniquement de vos collaborateurs : objectifs, modules, quiz et entraînement construits avec vos équipes.
La méthode
Comment nous construisons votre formation
Cadrage
Un entretien avec vos RH et managers pour comprendre le contexte, les publics et les objectifs.
Diagnostic
Recueil des attentes des participants avant la formation, directement sur la plateforme.
Conception
Programme, cas pratiques et parcours e-learning ajustés, validés avec vous.
Animation
Un formateur expert du sujet, en présentiel, prolongé par l'espace d'entraînement.
Bilan
Évaluations, satisfaction et recommandations pour la suite de votre plan de prévention.
Exemples de besoins
Ce que nos clients nous confient
Un réseau de managers
Outiller les encadrants de proximité pour repérer un collaborateur en difficulté et conduire un entretien de soutien, avec des cas issus de leurs équipes.
Une politique aidants
Sensibiliser l'ensemble des salariés à l'aidance et former les RH et managers à accompagner les salariés aidants.
Après un événement difficile
Accompagner une équipe après une situation de crise : comprendre les réactions, prévenir l'épuisement, restaurer la coopération.
Questions fréquentes
Le sur-mesure en pratique
Quelle différence entre une formation intra et une formation sur mesure ?
Une formation intra reprend un programme du catalogue, animé pour votre seule équipe, avec des exemples ajustés à votre contexte. Une formation sur mesure va plus loin : objectifs, contenus et durée sont construits avec vous, et peuvent donner lieu à un parcours e-learning réservé à votre structure.
Combien de temps faut-il pour construire un parcours sur mesure ?
Cela dépend de l'ampleur du projet. Une adaptation d'un programme existant se prépare en quelques semaines ; un parcours entièrement nouveau, combinant présentiel et e-learning, demande davantage. Le calendrier est fixé dès le cadrage.
Le sur-mesure reste-t-il finançable par l'OPCO ?
Oui, dès lors qu'il s'agit d'une action de formation avec des objectifs, un programme et des modalités d'évaluation définis — ce que garantit notre démarche Qualiopi.
Passer à l’action
Parlons de vos équipes
Un premier échange sans engagement pour cerner votre besoin et vous proposer une approche.