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Guides pratiques de nos experts
Prévention des risques psychosociaux, obligations de l'employeur, financement, qualité : des repères clairs pour agir.
Réglementation
Réglementation
Harcèlement au travail : prévenir, repérer et agir
Face au harcèlement, l'employeur doit prévenir, organiser le signalement et agir vite. Voici les repères juridiques et pratiques pour ne pas rester démuni face à une situation.
7 min de lecture
Réglementation
Santé mentale au travail : les obligations de l'employeur
Le Code du travail place la santé mentale au cœur de l'obligation de sécurité de l'employeur. Voici les textes à connaître et les actions concrètes pour y répondre.
8 min de lecture
Prévention des RPS
Prévention des RPS
Burn-out : reconnaître les signes et agir à temps au travail
Le burn-out s'installe rarement du jour au lendemain. Repérer tôt les signaux d'alerte permet d'agir avant l'épuisement, pour soi comme pour un collègue ou pour son équipe.
7 min de lecture
Prévention des RPS
Risques psychosociaux (RPS) : définition, facteurs et prévention
Stress, épuisement, conflits : derrière ces manifestations se cachent des facteurs de risque identifiables. Comprendre les RPS, c'est se donner les moyens d'agir à la source.
8 min de lecture
Passer à l’action
Passer de la lecture à la pratique
Nos formations transforment ces repères en compétences, pour vous ou vos équipes.