Développer mes compétences, à mon rythme
- E-learning accessible immédiatement, 12 mois
- Parcours qui s'adapte à mon profil
- Attestation et certificat de réalisation
Organisme de formation certifié Qualiopi
La santé mentale, ça s'apprend.
Des formations conçues par des experts de terrain, qui s'adaptent à chaque apprenant : santé mentale au travail, petite enfance, social, médico-social, grand âge. Parcours personnalisé, quiz, simulateur de situations réelles. Et une plateforme qui gère pour vous inscriptions, suivi et attestations.
- Certifié Qualiopi
- Finançable par votre OPCO
- Soutenu par la Région Occitanie
- Déclaration d'activité n° 76310988931
Former vos équipes, sans la charge administrative
- Entreprises, crèches, collectivités, établissements
- Intra dans vos locaux ou e-learning illimité
- Inscriptions, relances, suivi automatisés
- Documents Qualiopi prêts pour l'OPCO
94 %
de stagiaires satisfaits
+3 500
professionnels formés depuis 2022
6
pôles d'expertise, de la crèche à l'EHPAD
48 h
pour recevoir votre devis
Une autre façon de se former
Innovante, interactive, sur mesure
Une formation qui change les pratiques ne ressemble pas à un diaporama. Nos experts ont conçu une plateforme où chacun apprend, s'exerce et progresse à partir de sa propre situation.
01
Innovante
Un espace d'entraînement pour s'exercer sur des situations réelles, et des pistes de compréhension construites par nos experts.
02
Interactive
Quiz corrigés, vidéos, mises en situation, outils à réutiliser : on apprend en faisant, pas en écoutant.
03
Personnalisable
Tests de positionnement, contenus adaptés au public et au métier, parcours sur mesure pour votre structure.
04
Automatisée
Conventions, invitations, relances, émargement, attestations : la plateforme gère l'administratif Qualiopi.
Nos formations
Six pôles, une même exigence clinique
De la santé mentale au travail à l'accompagnement du grand âge, chaque pôle réunit des formations conçues pour les réalités de terrain.
Santé mentale au travail
RPS, stress, management, QVCT
27 formations →
Petite enfance
Crèches, assistantes maternelles, 0–6 ans
Voir les thèmes →
Enfance et adolescence
École, protection de l'enfance, ados
Voir les thèmes →
Médico-social et handicap
Handicap, inclusion, établissements
Voir les thèmes →
Social et parentalité
Familles, parentalité, violences
Voir les thèmes →
Sénior et aidance
EHPAD, domicile, aidants
Voir les thèmes →
Formations à la une
Tout le catalogue
Santé mentale au travail
Repérage et conduite à tenir face aux violences conjugales
Formation e-learning de 18h (avec les outils, les simulations et le quizz), accessible sur la plateforme REGARDEPSY®…
Santé mentale au travail
Gérer son stress et lutter contre l’épuisement professionnel
La seule formation avec un contenu qui s’adapte à votre niveau d’épuisement professionnel et à votre niveau de charge…
Santé mentale au travail
Assertivité et gestion des interactions difficiles
Cette formation permet aux participants de développer une posture assertive et de gérer plus sereinement les…
Santé mentale au travail
Harcèlement scolaire et cyberharcèlement : comprendre, agir et préserver sa santé mentale de parent salarié
Permettre aux parents salariés de comprendre les mécanismes du harcèlement scolaire et du cyberharcèlement, d’en…
Santé mentale au travail
Préserver son équilibre émotionnel dans les situations professionnelles exigeantes
Cette formation permet aux participants de mieux comprendre leurs émotions au travail, de développer des techniques de…
Santé mentale au travail
Troubles du comportement et handicap : repères pour le manager
Les équipes de travail peuvent inclure des collaborateurs présentant des troubles du comportement et/ou une situation…
L'espace d'entraînement numérique
S'exercer sur des situations réelles avant de les vivre
Un enfant qui mord, un collègue qui s'effondre, un parent en colère : l'apprenant décrit la situation, répond aux questions, et obtient des pistes de compréhension classées et des conseils concrets d'experts.
- Accessible 24 h/24 sur ordinateur, tablette et téléphone
- Des pistes de compréhension et des conseils personnalisés
- Un historique consultable et exportable en PDF
- Disponible après la formation, pour ancrer les acquis
Pour les employeurs
La formation de vos équipes, sans la paperasse
De la demande de devis au certificat de réalisation, chaque étape se fait en ligne. Vous gardez la main sur le suivi, la plateforme s'occupe du reste.
- Devis et convention signés en ligne
- Participants inscrits en un clic, invitations et relances automatiques
- Suivi de progression en temps réel, par participant
- Émargement, questionnaires Qualiopi et certificats groupés pour l'OPCO
Comment ça se passe
De l'inscription à l'attestation
Je choisis
Je trouve ma formation dans le catalogue, ou je me fais orienter en trois questions.
Je m'inscris
En e-learning, l'accès est immédiat. Mon employeur peut aussi financer la formation.
Je me positionne
Un court test personnalise mon parcours : je travaille ce dont j'ai besoin.
Je valide
Quiz, entraînement, questionnaire : mon attestation et mon certificat sont générés automatiquement.
Cadrage et devis
Un échange pour cerner vos besoins, un devis sous 48 h ouvrées.
Convention en ligne
Vous signez la convention depuis votre espace : la session est planifiée.
Inscriptions
Vous ajoutez vos participants ; invitations, rappels et recueil des attentes partent seuls.
Suivi et documents
Progression en temps réel, émargement, évaluations et certificats prêts pour l'OPCO.
Ils nous font confiance
Communes, crèches, structures d'accueil
94 %
de satisfaction, sur plus de 3 500 personnes formées
depuis 2022
Je tenais à remercier l'intervenante, qui a su faire une formation très vivante de cette thématique
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Expert de votre métier ? Transmettez votre savoir-faire.
Animez nos formations près de chez vous ou concevez des parcours e-learning : contenus prêts, outils interactifs, administratif automatisé.
Ressources
Tous les guides Guides pratiques de nos experts
Petite enfance
Épuisement des professionnels en crèche : prévenir l'usure
En crèche, l'usure professionnelle fragilise les équipes et la qualité d'accueil. Directions et gestionnaires disposent pourtant de leviers concrets pour la prévenir.
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Réglementation
Harcèlement au travail : prévenir, repérer et agir
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Management
Salariés aidants : comment les accompagner en entreprise
Souvent invisibles, les salariés aidants concilient travail et soutien à un proche. Quelques actions simples permettent de préserver leur santé et leur maintien dans l'emploi.
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Qui conçoit les formations de mentalsense Académie ?
Nos formations sont conçues par des experts : psychologues, professionnels de la petite enfance, du social, du médico-social ou du management, selon le sujet. Les sessions en présentiel sont animées par des formateurs issus de ces métiers, et les contenus sont revus régulièrement dans le cadre de notre démarche qualité Qualiopi.
Puis-je me former seul, sans passer par mon employeur ?
Oui. Les formations e-learning s'achètent directement en ligne et sont accessibles immédiatement, pour 12 mois. Vous pouvez aussi demander à votre employeur de les financer : nous lui fournissons devis, convention et certificat.
Les formations sont-elles finançables par un OPCO ?
Oui. mentalsense Académie est un organisme de formation certifié Qualiopi : nos formations peuvent être prises en charge par l'OPCO de l'employeur dans le cadre du plan de développement des compétences.
Qu'est-ce qu'une formation adaptative ?
Un test de positionnement évalue la situation de chaque apprenant avant le contenu. Le parcours s'ajuste ensuite : modules renforcés, activités ajoutées ou allégées, ordre modifié. Deux personnes ne suivent donc pas exactement la même formation.
Comment l'employeur suit-il la formation de ses équipes ?
Depuis son espace employeur : il inscrit les participants, suit leur progression, signe la convention en ligne et télécharge les certificats de réalisation, regroupés et prêts pour l'OPCO. Invitations et relances partent automatiquement.
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