Formations pour les RH et la direction
Passer de l'obligation de prévention à une politique qui produit des effets : des formations pour ceux qui pilotent la santé au travail.
Comprendre et Prévenir les RPS
Cette formation permet aux participants de comprendre précisément les risques psychosociaux (RPS), leurs facteurs…
Conduire un entretien de soutien avec un collaborateur en difficulté
Cette formation permet aux participants, managers, de conduire un entretien de soutien professionnel structuré, en…
Leadership bienveillant et performance durable
Les organisations évoluent dans des environnements marqués par l’intensification du travail, l’incertitude, les…
Manager durablement : santé mentale, prévention et posture managériale
Cette formation propose de passer d'une logique de sensibilisation à une logique de capacité d'action managériale. Il…
Manager les tensions et les situations difficiles, préserver la qualité relationnelle
Cette formation permet aux managers de comprendre les mécanismes relationnels à l’origine des tensions et conflits, de…
Parentalité spécifique et vulnérabilités psychiques : prévenir les risques psychosociaux et soutenir la santé mentale au travail
Permettre aux professionnels de comprendre, repérer et accompagner les situations de parentalité à forte vulnérabilité…
Prévenir les risques psychosociaux et soutenir la santé mentale au travail – Rôle et leviers du manager
Cette formation permet aux managers d’identifier les facteurs organisationnels, relationnels et individuels pouvant…
Prévention du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes
Cette formation vise à renforcer la prévention du harcèlement et des agissements sexistes au travail, en apportant un…
Salariés aidants : comprendre, repérer et agir en tant que manager et RH
Cette formation permet aux professionnels RH et aux managers de comprendre les enjeux psychologiques et…
Troubles du comportement et handicap : repères pour le manager
Les équipes de travail peuvent inclure des collaborateurs présentant des troubles du comportement et/ou une situation…
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