Formations pour les managers et les encadrants

Comprendre et Prévenir les RPS

Cette formation permet aux participants de comprendre précisément les risques psychosociaux (RPS), leurs facteurs…

Conduire un entretien de soutien avec un collaborateur en difficulté

Cette formation permet aux participants, managers, de conduire un entretien de soutien professionnel structuré, en…

Leadership bienveillant et performance durable

Les organisations évoluent dans des environnements marqués par l’intensification du travail, l’incertitude, les…

Manager durablement : santé mentale, prévention et posture managériale

Cette formation propose de passer d'une logique de sensibilisation à une logique de capacité d'action managériale. Il…

Manager les tensions et les situations difficiles, préserver la qualité relationnelle

Cette formation permet aux managers de comprendre les mécanismes relationnels à l’origine des tensions et conflits, de…

Parentalité spécifique et vulnérabilités psychiques : prévenir les risques psychosociaux et soutenir la santé mentale au travail

Permettre aux professionnels de comprendre, repérer et accompagner les situations de parentalité à forte vulnérabilité…

Prévenir les risques psychosociaux et soutenir la santé mentale au travail – Rôle et leviers du manager

Cette formation permet aux managers d’identifier les facteurs organisationnels, relationnels et individuels pouvant…

Prévention du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes

Cette formation vise à renforcer la prévention du harcèlement et des agissements sexistes au travail, en apportant un…

Salariés aidants : comprendre, repérer et agir en tant que manager et RH

Cette formation permet aux professionnels RH et aux managers de comprendre les enjeux psychologiques et…

Troubles du comportement et handicap : repères pour le manager

Les équipes de travail peuvent inclure des collaborateurs présentant des troubles du comportement et/ou une situation…