Toutes nos formations
Santé mentale au travail, petite enfance, enfance et adolescence, médico-social, sénior : des formations conçues par des experts, en e-learning, en présentiel ou en hybride.
Assertivité et gestion des interactions difficiles
Cette formation permet aux participants de développer une posture assertive et de gérer plus sereinement les…
Cohésion d'équipe et coopération efficace
Cette formation permet aux participants de mieux comprendre les mécanismes qui favorise la cohésion et la coopération…
Comprendre et Prévenir les RPS
Cette formation permet aux participants de comprendre précisément les risques psychosociaux (RPS), leurs facteurs…
Comprendre la santé mentale au travail - Une sensibilisation d'intérêt général
Cette formation permet aux participants de comprendre les mécanismes essentiels de la santé mentale au travail…
Conduire un entretien de soutien avec un collaborateur en difficulté
Cette formation permet aux participants, managers, de conduire un entretien de soutien professionnel structuré, en…
Devenir relais RPS
Cette formation vise à former des acteurs de proximité, capables de repérer les signaux faibles, de favoriser le…
Développer son intelligence émotionnelle
Cette formation vise à renforcer l’efficacité professionnelle et relationnelle des participants en développant leur…
Gérer son stress et lutter contre l’épuisement professionnel
La seule formation avec un contenu qui s’adapte à votre niveau d’épuisement professionnel et à votre niveau de charge…
Harcèlement scolaire : comprendre, agir et préserver sa santé mentale de parent salarié
Cette formation permet aux parents salariés de comprendre le phénomène du harcèlement scolaire, d’en identifier les…
Harcèlement scolaire et cyberharcèlement : comprendre, agir et préserver sa santé mentale de parent salarié
Permettre aux parents salariés de comprendre les mécanismes du harcèlement scolaire et du cyberharcèlement, d’en…
Parentalité et travail : préserver sa santé mentale
Cette formation permet aux parents salariés de comprendre l’impact de la parentalité sur la santé mentale, d’identifier…
Parentalité spécifique et vulnérabilités psychiques : prévenir les risques psychosociaux et soutenir la santé mentale au travail
Permettre aux professionnels de comprendre, repérer et accompagner les situations de parentalité à forte vulnérabilité…
Préserver son équilibre émotionnel dans les situations professionnelles exigeantes
Cette formation permet aux participants de mieux comprendre leurs émotions au travail, de développer des techniques de…
Prévenir et agir face à l’épuisement des professionnels en crèche
Formation de 7h en présentiel, associée à un abonnement à la plateforme REGARDEPSY Formation qui comprend l'utilisation…
Prévenir le stress et les syndromes d'épuisement au travail
Formation d’une journée de sensibilisation au stress au travail et aux syndromes d’épuisement, visant à mieux…
Prévention du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes
Cette formation vise à renforcer la prévention du harcèlement et des agissements sexistes au travail, en apportant un…
Prévention et résolution des conflits
Comprendre les mécanismes des conflits interpersonnels, repérer les dynamiques qui les alimentent et de mobiliser des…
Repérage et conduite à tenir face aux violences conjugales
Formation e-learning de 18h (avec les outils, les simulations et le quizz), accessible sur la plateforme REGARDEPSY®…
Réguler sa charge mentale par la mise en place de routines cognitives protectrices
Cette formation permet aux participants de comprendre les mécanismes de la charge mentale, d’identifier les sources de…
Salarié aidant : préserver son équilibre de vie et prévenir l'épuisement
Cette formation permet aux salariés aidants de comprendre les mécanismes spécifiques de l’épuisement liés à la…
Télétravail et travail hybride : prévenir l’isolement et la surcharge mentale Télétravail et travail hybride : prévenir l’isolement et la surcharge mentale
Cette formation permet aux participants de comprendre les enjeux spécifiques du télétravail et du travail hybride…
Former toute une équipe ?
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