Formations pour les managers et les encadrants
Le manager est le premier à voir qu'un collaborateur ne va pas bien. Encore faut-il savoir quoi faire : des formations pour repérer, agir et prévenir.
Conduire un entretien de soutien avec un collaborateur en difficulté
Cette formation permet aux participants, managers, de conduire un entretien de soutien professionnel structuré, en…
Leadership bienveillant et performance durable
Les organisations évoluent dans des environnements marqués par l’intensification du travail, l’incertitude, les…
Parentalité spécifique et vulnérabilités psychiques : prévenir les risques psychosociaux et soutenir la santé mentale au travail
Permettre aux professionnels de comprendre, repérer et accompagner les situations de parentalité à forte vulnérabilité…
Prévention du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes
Cette formation vise à renforcer la prévention du harcèlement et des agissements sexistes au travail, en apportant un…
Salariés aidants : comprendre, repérer et agir en tant que manager et RH
Cette formation permet aux professionnels RH et aux managers de comprendre les enjeux psychologiques et…
Troubles du comportement et handicap : repères pour le manager
Les équipes de travail peuvent inclure des collaborateurs présentant des troubles du comportement et/ou une situation…
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